maxireach.com

In english

menu:products left edge of menubar

Kalkyl (symboliska exempel)

Traditionella metoder - Vad betalar ni för att förbättra, utbilda och utveckla era relationer?

	Personal	Kunder	Återförsäljare
Antal personer
Antal timmar/tillfälle
Antal tillfällen/år
Restid/person (timmar)
Resekostnad/person (tex bensin)
Lönekostnad/timme
Prod.bortfall i % utöver lönekostnad
Logi
Kostnad föreläsare/konsult tex
Övriga kostnader (tex lokalhyra)
Summa

Vilket resultat får ni för pengarna?

	Kunskap Beteendeförändring Relation
Konsekvenser (klicka här för att visa/dölja)
Möjliga konsekvenser	- Mycket låg kompetensnivå - Svårt få till önskade beteendeförändringar - Stor risk för låg prestationsnivå - Hög risk för misslyckande - Hög kompetensnivå i början, sen lägre och lägre. - Beteendeförändringar i början, sen avtar de oftast - Hög motivation och prestationsnivå i början, sen minskar ofta - Ovan saker innebär liten avkastning på investeringen av tid och pengar - Förlorat resultat pga litet nyttjande av potentialen som finns - Hög kompetensnivå vissa perioder, andra låg. - Beteendeförändringar vissa perioder, andra inte - Hög motivation och prestationsnivå vissa perioder, andra inte - Kostsamt och ändå ej bestående resultat - Hög kompetensnivå mestadels tills ett tag efter sista tillfället. - Beteendeförändringar hyfsat stabila, tills ett tag efter sista tillfället - Hög motivation och prestationsnivå vissa perioder, andra inte - Mycket kostsamt, ej bra och bestående resultat - Hög kompetensnivå mestadels tills ett tag efter sista tillfället. - Beteendeförändringar hyfsat stabila, tills ett tag efter sista tillfället - Hög motivation och prestationsnivå vissa perioder, andra inte - Mycket kostsamt, ej bra och bestående resultat	- Risk att kunder ej får ut maximalt av sitt köp, pga brist på kontinuerlig utbildning och coaching - Liten chans att få merförsäljning/återköp - Hög risk för missnöjda kunder & kundbortfall - Får ut mycket av köpet i början pga kunskap och motivation, sedan minskar det, och härmed också resultatet. - Risk för förlorad merförsäljning/återköp pga låg kundnöjdhet - Risk för missnöjda kunder/kundbortfall - Kunden får ut mycket av köpet vissa perioder, andra inte. - Kunden nöjd vissa perioder, missnöjd andra - Viss chans till merförsäljning - Viss risk för missnöjda kunder/kundbortfall - Kostsamt och ändå ej bestående resultat - Kunden får ut mycket av köpet en stor del av tiden, tills ett tag efter sista tillfället. - Kunden nöjd en stor del av tiden, tills ett tag efter sista tillfället - Chans till merförsäljning och nöjda kunder - Liten risk för missnöjda kunder/kundbortfall - Mycket kostsamt - Kunden får ut mycket av köpet en stor del av tiden, tills ett tag efter sista tillfället. - Kunden nöjd en stor del av tiden, tills ett tag efter sista tillfället - Chans till merförsäljning och nöjda kunder - Liten risk för missnöjda kunder/kundbortfall - Mycket kostsamt	- Mycket låg kompetensnivå = Färre och mindre affärer. - Lägre prestationsnivå = Färre och mindre affärer. - Liten lojalitet = Prioriterar andra leverantörer. - Risk för missnöjda kunder & kundbortfall. - Hög kompetensnivå i början = mer affärer. Sen minskar den, och affärerna likaså. - Hög motivations- och prestationsnivå i början, sen avtar det och härmed affärerna. - Lojalitet i början, sen minskar den, och risken för att ÅF prioriterar andra leverantörer ökar. - Risk för missnöjda kunder/kundbortfall. - Hög kompetensnivå ibland = Mycket affärer, låg kompetensnivå ibland = Lite affärer - Hög motivations - och prestationsnivå ibland = Mycket affärer , låg motivations och prestationsnivå ibland = Lite affärer. - Lojalitet ibland, ibland inte. Viss risk för att ÅF prioriterar andra leverantörer finns. - Viss risk för missnöjda kunder/kundbortfall - Kostsamt och ändå ej bestående resultat - Hög kompetensnivå mestadels = Mycket affärer. Ett tag efter sista tillfället minskar kompetensen och affärerna. - Hög motivations - och prestationsnivå mestadels = Mycket affärer. Ett tag efter sista tillfället minskar nivån och affärerna. - Stor chans till lojala ÅF, tills ett tag efter sista tillfället. - Möjlighet till nöjda kunder - Mycket kostsamt - Hög kompetensnivå mestadels = Mycket affärer. Ett tag efter sista tillfället minskar kompetensen och affärerna. - Hög motivations - och prestationsnivå mestadels = Mycket affärer. Ett tag efter sista tillfället minskar nivån och affärerna. - Stor chans till lojala ÅF, tills ett tag efter sista tillfället. - Möjlighet till nöjda kunder - Mycket kostsamt
Tänkbara konsekvenser för er

Vilket resultat kan ni få med Portionsmetoden som komplement?

	Kunskap Beteendeförändring Relation
Konsekvenser (klicka här för att visa/dölja)
Möjliga konsekvenser	- Låg kompetensnivå i början, som höjs stegvis tills bra och bestående - Lättsmälta portioner ofta, samt blandning teori och praktik, gör att kunskap och beteendeförändringar sätter sig/nöts in, och bibehålls - Motivations och prestationsnivån blir kontinuerlig - Bestående resultat på ett resurssnålt sätt, pga inga resor, minimal arbetstid och minimalt produktionsbortfall - Hög kompetensnivå hela tiden, pga att portionsmetoden förstärker vanliga metoder, och vice versa. - Beteendeförändringar fås igenom bra och håller sig bestående bra, genom kombinationen av verkligt möte och lättsmälta portioner ofta, samt blandning teori och praktik. - Motivations och prestationsnivån blir på en hög nivå kontinuerligt. - Bra bestående resultat på ett relativt resurssnålt sätt, pga få resor, lite arbetstid och lite produktionsbortfall - Riktigt hög kompetensnivå hela tiden, pga att portionsmetoden förstärker vanliga metoder, och vice versa. - Beteendeförändringar fås igenom mycket bra och håller sig bestående bra, genom kombinationen av verkligt möte och lättsmälta portioner ofta, samt blandning teori och praktik. - Motivations och prestationsnivån blir på en mycket hög nivå kontinuerligt. - Mycket bra bestående resultat, dock kostsamt - Riktigt hög kompetensnivå hela tiden, pga att portionsmetoden förstärker vanliga metoder, och vice versa. - Beteendeförändringar fås igenom mycket bra och håller sig bestående bra, genom kombinationen av verkligt möte och lättsmälta portioner ofta, samt blandning teori och praktik. - Motivations och prestationsnivån blir på en mycket hög nivå kontinuerligt. - Mycket bra bestående resultat, dock mycket kostsamt - Riktigt hög kompetensnivå hela tiden, pga att portionsmetoden förstärker vanliga metoder, och vice versa. - Beteendeförändringar fås igenom mycket bra och håller sig bestående bra, genom kombinationen av verkligt möte och lättsmälta portioner ofta, samt blandning teori och praktik. - Motivations och prestationsnivån blir på en mycket hög nivå kontinuerligt. - Mycket bra bestående resultat, dock mycket kostsamt	- Lättsmälta portioner ofta, gör att lätt att ta till sig och använda tips och råd om produkten. - Kontinuerliga besök ger kontinuerlig motivationsnivå, vilket leder till att kunden får ut mer av sitt köp och blir nöjd - Chans till merförsäljning - Liten risk för missnöjda kunder/kundbortfall - Bestående resultat på ett resurssnålt sätt, pga inga resor, minimal arbetstid och minimalt produktionsbortfall - Ett verkligt möte samt lättsmälta portioner ofta, gör att kunderna blir kunniga och motiverade att använda produkten fullt ut. - Ett verkligt besök och sedan kontinuerliga minibesök ger kontinuerligt hög motivationsnivå, vilket leder till att kunden får ut mycket av sitt köp och blir nöjd - Stor chans till merförsäljning - Liten risk för missnöjda kunder/kundbortfall - Bra bestående resultat på ett resurssnålt sätt, pga få resor, lite arbetstid och lite produktionsbortfall - Två verkliga möten samt lättsmälta portioner ofta, gör att kunderna blir mycket kunniga och motiverade att använda produkten fullt ut. - två verkligt besök och sedan kontinuerliga minibesök ger kontinuerligt mycket hög motivationsnivå, vilket leder till att kunden får ut mycket av sitt köp och blir nöjd - Stor chans till merförsäljning - Liten risk för missnöjda kunder/kundbortfall - Mycket bra bestående resultat, dock kostsamt - Flera verkliga möten samt lättsmälta portioner ofta, gör att kunderna blir mycket kunniga och motiverade att använda produkten fullt ut. - Flera verkliga besök och sedan kontinuerliga minibesök ger kontinuerligt mycket hög motivationsnivå, vilket leder till att kunden får ut mycket av sitt köp och blir nöjd - Stor chans till merförsäljning - Liten risk för missnöjda kunder/kundbortfall - Mycket bra bestående resultat, dock mycket kostsamt - Flera verkliga möten samt lättsmälta portioner ofta, gör att kunderna blir mycket kunniga och motiverade att använda produkten fullt ut. - Flera verkliga besök och sedan kontinuerliga minibesök ger kontinuerligt mycket hög motivationsnivå, vilket leder till att kunden får ut mycket av sitt köp och blir nöjd - Stor chans till merförsäljning - Liten risk för missnöjda kunder/kundbortfall - Mycket bra bestående resultat, dock mycket kostsamt	- Lättsmälta portioner ofta, gör att kompetensen stegras och håller sig hög = Fler och större affärer. - Portioner ofta gör att motivations och prestationsnivån stegras och håller sig bestående = Fler och större affärer. - Små minibesök ofta gör att relationerna förbättras och håller sig bra = Lojala ÅF som prioriterar produkterna. - Bestående resultat på ett resurssnålt sätt, pga inga resor, minimal arbetstid och minimalt produktionsbortfall - Ett verkligt möte samt lättsmälta portioner ofta, gör att kompetensen håller sig hög hela tiden = Fler och större affärer. - Ett verkligt möte samt portioner ofta gör att motivations och prestationsnivån håller sig på en hög nivå hela tiden = Fler och större affärer. - Ett verkligt möte samt små minibesök ofta gör att relationerna håller sig mycket bra och förbättras = Lojala ÅF som prioriterar produkterna. - Bra bestående resultat på ett resurssnålt sätt, pga få resor, lite arbetstid och lite produktionsbortfall - Två verkliga möte samt lättsmälta portioner ofta, gör att kompetensen håller sig mycket hög hela tiden = Fler och större affärer. - Två verkliga möten samt portioner ofta gör att motivations och prestationsnivån håller sig på en mycket hög nivå hela tiden = Fler och större affärer. - Två verkliga möten samt små minibesök ofta gör att relationerna håller sig mycket bra och förbättras = Lojala ÅF som prioriterar produkterna. - Mycket bra bestående resultat, dock kostsamt - Flera verkliga möten samt lättsmälta portioner ofta, gör att kompetensen håller sig mycket hög hela tiden = Fler och större affärer. - Flera verkliga möten samt portioner ofta gör att motivations och prestationsnivån håller sig på en mycket hög nivå hela tiden = Fler och större affärer. - Flera verkliga möten samt små minibesök ofta gör att relationerna håller sig mycket bra och förbättras = Lojala ÅF som prioriterar produkterna. - Mycket bra bestående resultat, dock mycket kostsamt - Flera verkliga möten samt lättsmälta portioner ofta, gör att kompetensen håller sig mycket hög hela tiden = Fler och större affärer. - Flera verkliga möten samt portioner ofta gör att motivations och prestationsnivån håller sig på en mycket hög nivå hela tiden = Fler och större affärer. - Flera verkliga möten samt små minibesök ofta gör att relationerna håller sig mycket bra och förbättras = Lojala ÅF som prioriterar produkterna. - Mycket bra bestående resultat, dock mycket kostsamt
Tänkbara konsekvenser för er

Vilket resultat kan ni få med enbart Portionsmetoden?

	Kunskap Beteendeförändring Relation
Konsekvenser (klicka här för att visa/dölja)
Möjliga konsekvenser	- Låg kompetensnivå i början, som höjs stegvis tills bra och bestående - Lättsmälta portioner ofta, samt blandning teori och praktik, gör att kunskap och beteendeförändringar sätter sig/nöts in, och bibehålls - Motivations och prestationsnivån blir kontinuerlig - Bestående resultat på ett resurssnålt sätt, pga inga resor, minimal arbetstid och minimalt produktionsbortfall	- Lättsmälta portioner ofta, gör att lätt att ta till sig och använda tips och råd om produkten. - Kontinuerliga besök ger kontinuerlig motivationsnivå, vilket leder till att kunden får ut mer av sitt köp och blir nöjd - Chans till merförsäljning - Liten risk för missnöjda kunder/kundbortfall - Bestående resultat på ett resurssnålt sätt, pga inga resor, minimal arbetstid och minimalt produktionsbortfall	- Lättsmälta portioner ofta, gör att kompetensen stegras och håller sig hög = Fler och större affärer. - Portioner ofta gör att motivations och prestationsnivån stegras och håller sig bestående = Fler och större affärer. - Små minibesök ofta gör att relationerna förbättras och håller sig bra = Lojala ÅF som prioriterar produkterna. - Bestående resultat på ett resurssnålt sätt, pga inga resor, minimal arbetstid och minimalt produktionsbortfall
Tänkbara konsekvenser för er

Klicka här för intresseanmälan	Tipsa om Maxireach
Intresseanmälan: E-post: Namn: Företag: Telefon: Meddelande: Dölj formulär Tipsa om Maxireach Din egen e-post: Ditt eget namn: E-post att skicka meddelande till: Ämne på meddelandet: Meddelande: Här är länken: http://www.maxireach.net/home/kalkyl_ny.php Dölj formulär

Tel.: 08-12295840, info@maxireach.com

Användarnamn:
Lösenord: